Vi ønsker at lade det skinne igennem, at vore medarbejdere er vort vigtigste aktiv, hvorfor disse skal behandles med den størst mulige respekt.
Det overordnede mål med personalepolitikken hos J. T. Service er, at vores medarbejdere skal være glade for at gå på arbejde.

Vi benytter udelukkende fastansatte og veluddannede medarbejdere og har desuden en fast stab af afløsere under ferie og sygdom.
Alle medarbejdere hos J. T. Service:

• Er uniformerede og bærer synligt ID-kort med foto.
• Taler, læser og forstår dansk.
• Har ved deres ansættelse forevist en straffeattest. Denne attest fornyes en gang pr. år.
• Modtager løbende uddannelse, der sikrer at de kan yde en tilfredsstillende indsats.

Hos J. T. Service gør vi vores yderste for at mindske nedslidningen af vores medarbejdere.
Det gør vi ved altid at benytte den seneste viden og teknologi og ved altid at sørge stille de mest ergonomisk korrekte redskaber til rådighed.
Samtidig stiller vi krav om brug af sikkerhedsudstyr ved udførelsen af diverse ”risikobetonede” opgaver.
Det er typisk anvendelse af særlige handsker, beskyttelsesbriller og særligt fodtøj.

Det rummelige arbejdsmarked.
Hos J. T. Service samarbejder vi med en række forskellige kommuner på Sjælland for at hjælpe med til at indsluse og fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet.
Det gør vi ved at forsøge i videst muligt omfang at tilpasse det enkelte job til den enkelte medarbejder.